今週はミスしました。
先発品希望の人に、後発品が調剤されているのを見逃し、在宅で届ける担当薬剤師が最終チェックで気づいた、という監査ミス。（事務処理は、ちゃんと先発品だったので、完全な私の監査ミス）。
結局、在宅担当薬剤師が、「今回は患者さんに説明して調剤通りで渡すので、入力変更を」となりました。
その後、連絡はなかったそうで、患者さんも納得してくださった模様。いつもの薬ではなく、臨時で出た薬だったからかな？在宅担当の判断根拠は私には分かりませんでした。
店長も、「連絡ないってことは、大丈夫だったってことだよ。」で、終わり。
ミスの一番の原因は、ちょっと慣れたという油断です。車の運転も、慣れた頃が事故りやすいから気を付けよう…と思っていた矢先でした
やらかした直後にこう思うのもなんですが、上司（店長）には「使いやすい人」とは思われている感じです。
勝手に判断して処理しないのと、イレギュラー事例は報告するのと、未完の仕事は必ず引き継いで帰るのと、仕事上の価値観（仕事の範囲・責任範囲の感覚）のずれが少ないのと、かな。多分。
前の職場の経験で、新人が自己判断で勝手なことをやって尻拭いをさせられるよりは、その都度お伺いを立てられ、うるさい方がいい、というのがあったので、今は細かいことをいちいち聞きます。
（本当に仕事に割り込むので、うざいだろうな～と思いながら…）
間違えるのは仕方ないけど、変に自己正当化したり、誤魔化して隠そうとしたりされると切れたな…と思って、それだけはやらないようにしています。見苦しいだけ。
私は短時間パートでほとんど現場にいないので、必ずその日のうちに全て処理か引継ぎをして帰っています。私が突然死しても、仕事上の迷惑はかけない自信があります。ロッカーの片づけ位？
比べる基準の他の人（残念さん）よりましだからというのが一番なのかもですが…。
少なくとも、仕事上のスタンスは、世間の要求・価値観から大きくずれてはいないようで、かなりほっとしています。
自分は相変わらず酷く緊張してストレスたまるけど、必要に迫られ働くことになった場合、「お前は要らない」と言われる心配は減りつつあります。
