9時ー18時、週4日の契約なのに、9時半ー18時半の日がある私。確かに、同僚さんたちの都合でたまにならOKとは言いました。が、月16日出勤のうち、6日が遅いシフト。同僚さんが早く帰りたいと希望を出しているのかと思いきや、「なぜか分からないけど、今日は9時からだったのよね～」と言っている同僚さん･･･。なぜ？
新しく入ったパート薬剤師さんは、4歳のお子さんがいるので、在宅担当はなく、シフトも固定、薬歴を書く時間も優先的にもらっていて、今日がその方の仕事納めでしたが、12月分は書き上げてにこやかに帰っていきました。
パートさんだから、シフト固定は（うちの会社の場合は）当たり前だし、お子さんがいるからと在宅をやらないのもいいです。
同じパートなのに、この待遇格差は何だ？？
ずっと店舗にいても煮詰まるから在宅に出るのはいいけど、「他の同僚さんの都合との兼ね合い」でもなく、契約と違うシフトを組まれるのは納得いかない。
ってことで、近いうちに、シフトは契約通りにしてもらいたいと言おう！と思っていました。
そこは譲れない。
早く帰って、早くわんこと散歩に行って、早く寝たいんですよ！わたしは！！
そう思っていたら、来月のシフト組みをしていた店長から、契約について確認されたので、「契約は9時ー18時です。他の方の都合でたまにズレる日があるのは大丈夫ですけど、契約は9時ー18時です！」と私にしては若干強めに言ってみました。
来月のシフトは、9時ー18時になっていました＼(^o^)／
自己主張は必要。主張ですらなく、単に、契約内容の確認、でしたけど。
でも、良かったです。
30分でもシフトがずれると生活パターンが乱れて嫌だったので。
