フルタイムパートさん、今週休み。
肺炎になってしまったそうです。
今日は体調不良で社員さん一人早退。
先日は、事務さんが忌引きで3日休み。
今日は台風の影響で大雨。お客さん少ないかと思ったら、そうでもない。
で、結局、報告書や薬歴は進まず。
薬歴、8か月書いてない。ハハハ・・・
元自衛官が書いた、疲労についての本で、軍隊では大体3割は「予備」だとありました。職場も、通常業務は７～８割の人員で回せる程度の配置にして、残りの１～２割は業務改善プロジェクトに取り組むとか、忙しい時にできなかった必須業務をやるとか、そういう体制にしないと、永遠に仕事がたまり続ける気がします。
まぁ、人件費の問題とか、色々あるのでしょうが･･･
いつも思う。短時間勤務の雑務専門のパートさん雇えばいいのに。
