障害者の就労スタイルの一つとして提案している人がいる、という話。
例えば、週１回、１時間とか。仕事内容ははっきり決まっていて、他の事をしなくていい、というのも素晴らしい。
障害者の方は、長時間だったり、毎日だったりすると、体調が悪くなるとか、不安が大きくなりすぎて就職に踏み切れない人もいるし、雇う方は、それだけの仕事量を確保できないとか、ちょっとだけ手伝って欲しいとか、上手くやれるか不安があるとかあるので、上手くマッチングすれば、超短時間労働は双方にいい働き方スタイルになる、と紹介されていました。
その分収入は少なくなるので、自活を考えると難しい面もありますが、いいなぁ、こういうの。
郵便局の仕事も、週２回、１回４時間で雇ってくれるなら、最低賃金でも良かったのですが、先方から１回４時間はOKだけど、週５日が条件と言われ、話は流れました。
徒歩１０分以内の仕事場なら、週１回、１回２時間、最低賃金でも、難しい仕事でなければOKなんだけどな～。雇い主の忙しい時期「１か月限定」とかでもいいし。そういう求人ないんですよね。
雇い主側も、こういう人の使いかたをしたい人は結構いると思うのですが…。
短時間なら働きたいという声はよく聞くんだけどなぁ。
