今、週２回パートにいっています。
店長が来てから、職場への忠誠心は殆どなくなりました。
・知らないうちにシフトが変わっている
・知らないうちに職場の決まりごとが変わっている（連絡なし）
・新人に雑用の内容とやり方を教えない、どころか、”やらなくていいよ～”
なんて言うから、前からいる人に負担がかかっているし、仕事が滞ることも
でてきました。
それは店長のせいなのに、「みんなちゃんと働かない」と文句を言う。
・機嫌が悪いと露骨に八つ当たり。
聞こえない振りしたり、怒ったり。
・どこぞで昼寝でもしているのか、本来1時間の昼食休憩が２～３時間のこと
もしばしば。
・物事を決めるのに、参考意見をみんなに聞かずに勝手に決める。
何だかね。
職場をよくするために、店長に働きかけるべきなのか？
このまま だんまりでいくのか？
ちょっと逡巡もありました。
結論は、「だんまり」
何か提案しても、不機嫌に却下されるだけ～ なのを何度も見てきました。
ＤＶ夫をＤＶ被害者妻が変えようとするような、虚しい努力の予感がするから。
キャリアアップの記事などでは、「今の職場をよくする努力も必要」とあって、「やっぱり何かした方がいいのかな～」と思うこともあります。
でも、自分のスタンスでいいや。
パートは、自分の最低限の責任を果たして、お金がもらえればＯＫ
下手に口だして嫌われると、クビならまだしも、嫌がらせを受けるのも分かってきたので、ひたすら大人しく、だんまりが生き延びる道。
自分でこう納得しているならいいや。
職場にエネルギー注ぐ方が無駄～
この考えでやってるな、という同僚がじわじわ増えて、ますます微妙な雰囲気になっています(^^;
